Manager les vulnérabilités en pratique: allier inclusion et performance: maladie, handicap, aidance, burn-out, dépression, deuil...

À l'heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et opérationnel. Traiter cette question souvent taboue semble délicat: par où commencer? Est-ce vraiment le rôle des managers? Quelle est la bonne distance à adopter? Car sans action, les fragilités s'aggravent et rendent difficile la conciliation entre objectifs et moyens. Les initiatives d'inclusion se multiplient mais ne suffisent souvent pas.Le livre que vous avez en main va vous aider! Boutayna Burkel et Charlotte Fortuit-Klein vous plongent au coeur d'une enquête sur la vulnérabilité en entreprise. Découvrez comment les intégrer dans votre stratégie managériale pour gagner en efficience organisationnelle et relationnelle. Grâce aux témoignages, aux entretiens d'experts et à la méthode SAPI-ENS©, passez de l'écoute à l'action: analysez les situations de travail;adaptez vos comportements;anticipez les risques socioprofessionnels;aidez vos équipes à s'épanouir.Vous souhaitez transformer les vulnérabilités en atouts pour une performance durable? Ce livre deviendra vite une ressource indispensable.