La fonction de direction en institution sociale et médico-sociale - diriger: c'est du jeu?

Il s'agit de donner quelques repères pour ceux qui dirigent, ou se préparent à exercer une fonction d'encadrement dans l'action sociale ou médico-sociale. Trois axes dominent le propos: la dimension collective: diriger ne peut être un acte solitaire; la dimension conflictuelle: la fonction de direction implique la controverse entre les intérêts de toutes les parties prenantes; l'ouverture: la conduite d'un projet suppose l'interaction dans des réseaux. Voici une invitation à penser les métiers de direction.