La cinquième discipline - Levier des organisations apprenantes.

Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante: pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires: La maîtrise personnelle: clarifier notre approche de la réalité. Les modèles mentaux: apprendre à nous défaire de nos préjugés. La vision partagée: savoir relier des individus ensemble. L'apprenance en équipe: favoriser la réflexion collective par le dialogue. La pensée systémique: voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres. " Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises: apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers. " Éric Albert, Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS)