Le Management Multi-Dimensionnel. Direction - Interection - Motivation

Sous la pression de l'environnement économique, les dirigeants, les cadres et les agents de maîtrise doivent, aujourd'hui plus qu'hier encore, posséder et utiliser pleinement les multiples dimensions du métier de manager. Ils leur faut piloter leur société, leur service mais également mobiliser et fédérer les intelligences et les initiatives des personnes qui constituent l'entreprise et lui donnent vie. Ils doivent être efficaces non plus "malgré" la diversité humaine, "grâce" à la richesse des comportements. L'ouvrage ne donne pas une recette nouvelle. Il englobe l'ensemble des facettes du management et propose des méthodes opératoires, à la fois universelles et interactives, pour développer, organiser, faire évoluer l'entreprise. À partir de nombreux schémas, d'autos-tests et de thèmes de réflexion, le livre incite le manger à réfléchir sur ses propres comportements, ses habitudes et ses attitudes psychologiques, pour mieux susciter la motivation de ses collaborateurs.